劳动争议 （2014）济民终字第841号

被告黄翠于2011年3月9日到原告山东英诺维机械有限公司工作，双方未签订劳动合同，原、被告于2011年3月9日至2012年8月25日存在劳动关系，原告未给被告缴纳社会保险金。2012年8月25日被告因此提出辞职，原告应当支付被告未签劳动合同的双倍工资差额。原告未提交证据证明其已发放被告2012年7、8月份的工资，原告应予补发。原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告山东英诺维机械有限公司本判决生效后10日内支付被告黄翠2012年7月、8月的工资4672元；二、原告山东英诺维机械有限公司本判决生效后10日内支付被告黄翠双倍工资差额26856元；三、原告山东英诺维机械有限公司本判决生效后10日内支付被告黄翠经济补偿金3662元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告山东英诺维机械有限公司负担。宣判后，山东英诺维机械有限公司不服，向本院提起上诉，请求撤销（201

被告黄翠于2011年3月9日到原告山东英诺维机械有限公司工作，双方未签订劳动合同，原、被告于2011年3月9日至2012年8月25日存在劳动关系，原告未给被告缴纳社会保险金。2012年8月25日被告因此提出辞职，原告应当支付被告未签劳动合同的双倍工资差额。原告未提交证据证明其已发放被告2012年7、8月份的工资，原告应予补发。原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告山东英诺维机械有限公司本判决生效后10日内支付被告黄翠2012年7月、8月的工资4672元；二、原告山东英诺维机械有

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第841号上诉人（原审原告）山东英诺维机械有限公司，住所地：济宁市崇文大道东艺工业园。法定代表人金伟杰，董事长。委托代理人高中谦，山东宏易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄翠。上诉人山东英诺维机械有限公司因劳动争议一案，不服济宁高新技术产业开发区人民法院（2013）济高新区民初字374号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……