劳动争议 （2021）湘01民终3369号

该案系劳动争议，双方对刘利文的工资标准持有异议，均应对自己提出的主张提供证据。一审法院依据刘利文提交的银行流水认定其在离职前十二个月的月平均工资为6792元，其基本工资为3500元／月。刘利文于2018年9月27日入职天麓公司。2019年11月26日，天麓公司的法定代表人李雄向刘利文提出停薪留职，后刘利文未再回天麓公司，双方的劳动关系予以解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，天麓公司应当向刘利文支付经济补偿10188元（6792元／月×1.5个月）。关于二倍工资，刘利文入职后，在职期间未签订书面劳动合同，天麓公司主张2019年4月购买社保后签订了劳动合同，但未提交证据予以证明，一审法院不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，天麓公司应当向刘利文支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额74712元（6792元／月×11个月）。关于加班工资，根据庭审查明的情况，刘利文加班天数为56天，天麓公司主张予以了调休，但未提交证据予以证明，一审法院不予认可。刘利文从事的是销售岗位，工资组成为基本工资加销售提成，综合本案案情，一审法院酌定以基本

该案系劳动争议，双方对刘利文的工资标准持有异议，均应对自己提出的主张提供证据。一审法院依据刘利文提交的银行流水认定其在离职前十二个月的月平均工资为6792元，其基本工资为3500元／月。刘利文于2018年9月27日入职天麓公司。2019年11月26日，天麓公司的法定代表人李雄向刘利文提出停薪留职，后刘利文未再回天麓公司，双方的劳动关系予以解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，天麓公司应当向刘利文支付经济补偿10188元（6792元／月×1.5个月）。关于二倍工资，刘利文入职后，在职期间未签订书面劳动合同，天麓公司主张2019年4月购买社保后签订了劳动合

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3369号上诉人(原审原告)：长沙天麓电器销售有限公司，住所地湖南省长沙市天心区万家丽南路二段989号丽发新城一期1栋1006，统一社会信用代码91430103MA4M2M6548。法定代表人：李雄。委托诉讼代理人：陈高见，湖南云天律师事务所律师。委托诉讼代理人：扶琎，湖南云天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘利文，女，1969……