劳动争议 （2014）筑民四终字第370号

劳动者的合法权益受法律保护。1、关于是否保留劳动关系的问题。根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，”之规定，上诉人刘兵于2014年3月4日经贵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，又于2014年4月10日经贵阳市劳动能力鉴定委员会认定为伤残四级，故上诉人刘兵主张保留与被上诉人之间的劳动关系符合上述行政法规的规定，本院予以支持。又重庆市江津区人民法院于2012年6月8日作出（2012）津法民初字第850号民事判决，确认双方当事人从2003年10月至2008年2月期间存在劳动关系，2013年11月25日重庆市第五中级人民法院判决维持了重庆市江津区人民法院的判决，该两份生效判决是在上诉人刘兵作出工伤及伤残鉴定之前作出的，并未影响上诉人刘兵在工伤及伤残鉴定之后提起保留劳动关系之诉，人民法院应当根据新的事实及请求作出判决，故原审法院对此认定有误，本院予以纠正。2、关于支付一次性伤残补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级

劳动者的合法权益受法律保护。1、关于是否保留劳动关系的问题。根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，”之规定，上诉人刘兵于2014年3月4日经贵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，又于2014年4月10日经贵阳市劳动能力鉴定委员会认定为伤残四级，故上诉人刘兵主张保留与被上诉人之间的劳动关系符合上述行政法规的规定，本院予以支持。又重庆市江津区人民法院于2012年6月8日作出（2012）津法民初字第850号民事判决，确认双方当事人从2003年10月至2008年2月期间存在劳动关系，2013年11月25日重庆市第五中级人民法院判决维持了重庆

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）筑民四终字第370号上诉人（原审原告）刘兵。被上诉人（原审被告）贵州国创能源控股（集团）股份有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区青云路乙栋1号。法定代表人周剑云，该公司董事长。委托代理人罗筑，男，苗族，1990年2月4日出生。上诉人刘兵因与被上诉人贵州国创能源控股（集团）股份有限公司（以下称国创能源公司）劳动争议纠纷一案，不服贵阳市南明区人民法院……