劳动争议 （2014）三中民终字第11830号

北京市朝阳区人民法院作出的（2013）朝民初字第1124号民事判决认定，“双方的劳动合同到期后，耿长安最后工作至2012年1月31日，之后双方因协商是否签订无固定期限劳动合同未果，耿长安未再出勤，2012年5月耿长安入职广丰通田公司，耿长安以该行为表明其事实上解除了与日银公司的劳动关系，故其要求日银公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，于法无据，本院不予支持。”后双方当事人均不服该判决，分别上诉至北京市第二中级人民法院，该院于2013年9月24日作出（2013）二中民终字第10658号民事判决：驳回上诉，维持原判。该民事判决书认定“耿长安在日银公司工作时间不满10年，其在2008年后仅签订过1份劳动合同，故不符合签订无固定期限劳动合同的条件，······耿长安主张日银公司违法解除双方的劳动关系，提交的证据不足以证明其主张，故其要求日银公司支付违法解除劳动关系赔偿金的上诉请求，缺乏事实依据，法院不予支持。”上述生效判决已经认定了耿长安于2012年5月系以入职广丰通田公司的行为事实上解除了与日银公司的劳动关系，现耿长安关于其于2013年1月14日向日银公司寄送解除劳动关系通知书，日银公司

北京市朝阳区人民法院作出的（2013）朝民初字第1124号民事判决认定，“双方的劳动合同到期后，耿长安最后工作至2012年1月31日，之后双方因协商是否签订无固定期限劳动合同未果，耿长安未再出勤，2012年5月耿长安入职广丰通田公司，耿长安以该行为表明其事实上解除了与日银公司的劳动关系，故其要求日银公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，于法无据，本院不予支持。”后双方当事人均不服该判决，分别上诉至北京市第二中级人民法院，该院于2013年9月24日作出（2013）二中民终字第10658号民事判决：驳回上诉，维持原判。该民事判决书认定“耿长安在日银公司工作时间不满10年，其在2008年后仅签订过

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第11830号上诉人（原审原告）耿长安，男，1962年3月2日出生。被上诉人（原审被告）北京日银汽车贸易有限公司，住所地北京市朝阳区德外花虎沟26号。法定代表人栾一乐，董事长。委托代理人严诗逸，男，1987年5月16日出生。委托代理人胡洁，北京市中伦文德律师事务所律师。上诉人耿长安因与被上诉人北京日银汽车贸易有限公司（以下简称日银公司）……