劳动合同纠纷 （2019）桂1222民初606号
裁判要旨
录音对象不明确，内容模糊不清，被告对录音不予认可，原告未能提交其他证据予以佐证，因此，本院对原告提交的第8份证据不予采信。 被告对原告的签到表有异议，认为2018年10月之前原告并没有签到表，因原告5月和8月两次上访，根据公益性岗位管理及上访人员管理要求，才制作签到表给原告签到，签到表并不代表原告加班。 对该签到表，本院将综合其他证据及事实后，决定是否予认定。 原告对被告提交的第4、5份证据三性有异议，本院认为，第4份证据是被告解除与原告的劳动合同，第5份证据是原告因非法上访被天峨县公安局行政处罚，两份证据有相关部门的正式文书，因此本院对两份证据予以采信。 经过开庭质证，本院确认以下法律事实，2017年10月原告向天峨县委员会提出安排就业书面申请，2018年1月30日被告法定代表人在书面申请上签字同意接收。 2018年2月1日天峨县就业服务中心向被告出具安置公益性岗位就业介绍信峨就业字[2018]5号，决定介绍原告到被告单位公益性岗位工作，工资由就业服务中心发放，个人应缴的社会保险费由就业中心在工资中代扣代缴。 就业服务中心给予的社保补贴包括：单位应缴的基本养老保险费、基本医疗保险费
摘要
索金娥与天峨县农业农村局劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区天峨县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1222民初606号 原告：索金娥，女，1977年5月28日生，壮族，居民，住广西天峨县。 委托诉讼代理人：罗懿，天峨县法律服务所法律工作者。 被告：天峨县农业农村局，住所地：广西天峨县六排镇城东路76号，统一社会信用代码：11451222008075664E。 负责人：杨殿维，该局局长。 委托诉讼代理人：黄万国，广西弘生联合……