劳动合同纠纷 （2019）桂1222民初486号
裁判要旨
判决书及仲裁裁决书是生效的法律文书，因此本院对判决书及仲裁裁决书予以认定。 经过开庭质证，本院确认以下法律事实，原告莫武于2008年10月10日至2017年5月6日，受聘于天峨县林业局，职务是林业行政执法协管员，并与天峨县林业局签订劳动合同，劳动合同头几年为每年一签，后几年为每两年一签，最后一份劳动合同期限为2017年1月6日至2019年1月6日。 2017年5月6日，被告认为莫武身为林业局纳洞木材检查站聘用工作人员，没有按照《天峨县林业局行政执法大队和木材检查站工作管理规定》相关规定，严守岗位职责，构成严重的工作失职、渎职行为，在社会上造成不良影响，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第（三）项之规定，经林业局班子会议研究，作出峨林字【2017】15号文件《关于解除莫武劳动合同的决定》，解除莫武劳动合同。 莫武不服该决定，于2017年5月27日向天峨县林业局申请复核，天峨县林业局于2017年7月17日作出峨林函【2017】11号文件《关于莫武申请复核事项的答复意见书》维持该决定。 莫武向天峨县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求裁决：1.请求被申请人支付
摘要
天峨县林业局、莫武劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区天峨县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1222民初486号 原告：莫武，男，1980年4月21日生，壮族，住广西天峨县。 被告：天峨县林业局，住所地：广西天峨县六排镇城东路256号,统一社会信用代码：114512220080755685。 法定代表人：韦联江，该局局长。 委托诉讼代理人：黄万国，广西弘生联合律师事务所律师。 原告莫武与被告天峨县林业局劳动合同纠纷一……