劳动争议 （2021）晋05民终75号

原、被告双方未签订书面劳动合同，但不能以此认为双方不存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原告、被告均具有符合法律、法规规定的主体资格，被告于1985年10月到原告处从事水电暖维修工作，在工作中受原告的管理，原告每月为被告发放工资，且被告为原告提供的水电暖维修工作是原告用人单位业务的组成部分，该已经符合上述《通知》规定的劳动关系成立的特征，被告在原告处工作至2020年8月10日，故被告要求确认与原告自1985年10月至2020年8月10日期间存在劳动关系，符合规定，一审法院予以确认。原告提出在劳动法施行以前因被告未有招工手续系临时工，双方不存在劳动关系的说法，以及提出未与被告签订书面劳动合同不能适用劳动合同法的说法，均不能成立，不予认可。综上，依照《劳动

原、被告双方未签订书面劳动合同，但不能以此认为双方不存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原告、被告均具有符合法律、法规规定的主体资格，被告于1985年10月到原告处从事水电暖维修工作，在工作中受原告的管理，原告每月为被告发放工资，且被告为原告提供的水电暖维修工

山西省晋城市中级人民法院民事判决书（2021）晋05民终75号上诉人（原审原告）：晋城市交通运输局，住所地晋城市泽州路**，统一社会信用代码×××。法定代表人：张海芳，该局局长。委托诉讼代理人：王志明，山西和胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：苗微，山西和胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋河则，男，1961年2月27日生，汉族，山西省长治县人，现住长治县。委托诉讼代理人：李统帅，山西昌和律师……