劳动争议 （2016）京01民终1470号

金胜利被派遣至首建混凝土公司后，首建混凝土公司代发工资，在其工作期间未安排其休年假，故应支付其2013年3月6日至2015年4月25日期间未休年假（10日）三倍工资差额2370元（2577÷21.75×10×2）。金胜利提供的交接班记录及证人证言均不能证明加班事实的存在，故对其要求支付加班费207909元的诉讼请求，法院不予支持。因金胜利与环京公司劳动合同尚在有效期内，而其并未提交证据证明环京公司与其违法解除劳动合同，故对其要求支付解除劳动关系经济赔偿金21638.96元，法院不予支持。因金胜利与环京公司劳动合同尚在有效期内，环京公司并未与其解除劳动合同，故其不符合领取失业保险条件，故对其要求支付失业保险赔偿金27821.52元的请求，法院不予支持。综上所述，一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、十一条之规定，判决：一、北京京首建混凝土搅拌站有限公司于本判决生效后十日内支付金胜利未休年假工资补差共计二千三百七十元。二、驳回金胜利其他诉讼请求。金胜利不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决发回重审，或依法改判支持其一审全

金胜利被派遣至首建混凝土公司后，首建混凝土公司代发工资，在其工作期间未安排其休年假，故应支付其2013年3月6日至2015年4月25日期间未休年假（10日）三倍工资差额2370元（2577÷21.75×10×2）。金胜利提供的交接班记录及证人证言均不能证明加班事实的存在，故对其要求支付加班费207909元的诉讼请求，法院不予支持。因金胜利与环京公司劳动合同尚在有效期内，而其并未提交证据证明环京公司与其违法解除劳动合同，故对其要求支付解除劳动关系经济赔偿金21638.96元，法院不予支持。因金胜利与环京公司劳动合同尚在有效期内，环京公司并未与其解除劳动合同，故其不符合领取失业保险条件，故对其要求

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1470号上诉人（原审原告）金胜利，男，1975年8月20日出生。委托代理人和雪莲，北京市凯诺律师事务所律师。委托代理人杨小燕，北京市凯诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京京首建混凝土搅拌站有限公司，住所地北京市石景山区古城路首钢一建设三公司院内。法定代表人刘铁，经理。委托代理人崔建华，男，1963年6月15日出生。被上诉人（原审……