劳动争议 （2015）二中民终字第03676号

当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。白丽巍为证明劳动关系，提交电子邮件，显示其工作接受中昊瑞业公司的管理，且中昊瑞业公司向其提供通过付费渠道获取的客户信息。同时白丽巍从事的销售工作内容，与中昊瑞业公司的销售内容一致，其所述的工作地点与中昊瑞业公司经营地点一致，其销售工作系以中昊瑞业公司的名义进行。中昊瑞业公司虽主张双方系劳务关系，但未提交证据证明，白丽巍亦不认可。综合以上事实，原审法院认定双方于2013年3月5日至2013年10月28日期间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。中昊瑞业公司以双方不存在劳动关系为由，上诉请求不支付白丽巍2013年10月克扣工资及未签订劳动合同双倍工资，缺乏事实依据，本院不予支持。白丽巍在原审审理中主张其工资构成为基本工资1500元＋补助200元＋浮动工资，在本院审理中又主张其工资构成中包括岗位工资2350元，前后矛盾，亦未提交证据证明其工资构成及实发工资。故本院对其二审所述工资构成不予采纳。白丽巍据此请求中昊瑞业公司支付其未签订劳动合同双倍工资差额40000元，缺乏依据，本院

当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。白丽巍为证明劳动关系，提交电子邮件，显示其工作接受中昊瑞业公司的管理，且中昊瑞业公司向其提供通过付费渠道获取的客户信息。同时白丽巍从事的销售工作内容，与中昊瑞业公司的销售内容一致，其所述的工作地点与中昊瑞业公司经营地点一致，其销售工作系以中昊瑞业公司的名义进行。中昊瑞业公司虽主张双方系劳务关系，但未提交证据证明，白丽巍亦不认可。综合以上事实，原审法院认定双方于2013年3月5日至2013年10月28日期间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。中昊瑞业公司以双方不存在劳动关系为由，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第03676号上诉人（原审原告）白丽巍，女，1981年11月23日出生。上诉人（原审被告）北京中昊瑞业科技有限公司，住所地北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号-A275。法定代表人刘方华，总经理。委托代理人杨子新，女，1970年1月14日出生，该单位法务。上诉人白丽巍、北京中昊瑞业科技有限公司（中昊瑞业公司）因劳动争议一案，均不服北京市……