劳动争议 （2015）三中民终字第05367号

静安健身公司与刘雪皆认可双方存在劳动关系，且劳动关系至2014年6月19日解除，对此，本院予以确认。本案的争议焦点为静安健身公司与刘雪劳动关系的存续时间，以及静安健身公司是否应支付刘雪违法解除劳动合同赔偿金。关于静安健身公司与刘雪劳动关系存续时间，本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者的入职手续应属用人单位掌握管理，静安健身公司提交了劳动合同以主张其与刘雪于2007年1月1日开始存在劳动关系，而刘雪提交的证据构成相对完整的证据链证明其在2007年1月1日以前就为静安健身公司提供劳动，在静安健身公司未能提交其他证据证明刘雪入职时间的情况下，本院采信刘雪的主张。由于静安健身公司于2001年12月20日成立，故一审法院认定双方2001年12月20日至2014年6月19日期间存在劳动关系并无不当，本院予以确认。静安健身公司关于双方2007年1月1日前不存在劳动关系的主张，证据不足，本院不予采信。关于静安健身公司是否应支付刘雪违法解除劳动关系的赔偿金，现双方均认可双方

静安健身公司与刘雪皆认可双方存在劳动关系，且劳动关系至2014年6月19日解除，对此，本院予以确认。本案的争议焦点为静安健身公司与刘雪劳动关系的存续时间，以及静安健身公司是否应支付刘雪违法解除劳动合同赔偿金。关于静安健身公司与刘雪劳动关系存续时间，本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者的入职手续应属用人单位掌握管理，静安健身公司提交了劳动合同以主张其与刘雪于2007年1月1日开始存在劳动关系，而刘雪提交的证据构成相对完整的证据链证明其在2007年1月1日以前就为静安

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第05367号上诉人（原审原告）北京静安健身服务有限公司，住所地北京市朝阳区北三环东路八号静安中心地下三层。法定代表人曾婵贞，总经理。委托代理人王宁，男，1980年9月29日出生。被上诉人（原审被告）刘雪，女，1976年12月5日出生。委托代理人史义，北京市檀州律师事务所律师。上诉人北京静安健身服务有限公司（以下简称静安健身公司）因与被……