劳动争议 （2015）吴民终字第54号

2012年8月29日被告马金伟进入原告处工作，庭审中原告对该事实予以认可，根据法律规定劳动关系应自用工之日起，故原、被告自2012年8月29日形成劳动关系应为事实。因被告马金伟受工伤前月工资低于《工伤保险条例》第六十四条规定统筹地区职工平均工资的60%，其受伤前月平均工资应为2229元（3714.50×60%，2011年度宁夏在岗职工月平均工资为3714.50元（摘自2011年宁夏统计年鉴）］。原告应给被告支付以下费用：解除劳动合同经济补偿金2000元，医疗费5238.50元、一次性伤残补助金35664元（2229元／月×16个月）、一次性工伤医疗补助金42351元（2229元／月×19个月）、一次性伤残就业补助金42351元（2229元／月×19个月），停工留薪期工资20000元（2000元／月×10个月，2012年12月至2013年9月），伙食补贴1290元（2人×43天×15元），护理费1591元［43元×37元（3714.5×30%÷30天）］，鉴定费260元，以上合计150745.50元。被告没有给原告依法缴纳2012年8月29日至2013年12月31日的社会保险费用，根据《

2012年8月29日被告马金伟进入原告处工作，庭审中原告对该事实予以认可，根据法律规定劳动关系应自用工之日起，故原、被告自2012年8月29日形成劳动关系应为事实。因被告马金伟受工伤前月工资低于《工伤保险条例》第六十四条规定统筹地区职工平均工资的60%，其受伤前月平均工资应为2229元（3714.50×60%，2011年度宁夏在岗职工月平均工资为3714.50元（摘自2011年宁夏统计年鉴）］。原告应给被告支付以下费用：解除劳动合同经济补偿金2000元，医疗费5238.50元、一次性伤残补助金35664元（2229元／月×16个月）、一次性工伤医疗补助金42351元（2229元／月×19个月）

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吴民终字第54号上诉人（原审原告）吴忠市马老四饭店，住所地宁夏吴忠市利通区明珠东路新区联通公司对面。法定代表人马洪忠，系该饭店经理。委托代理人马东文，宁夏吴忠市利通区金星法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）马金伟，男，1991年1月7日出生，回族，住宁夏青铜峡市。委托代理人高宏，宁夏清瞳律师事务所律师。代理……