劳动争议 （2016）粤03民终5015号

康艺厂与李德群存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于李德群的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案的主要争议是康艺厂是否应支付李德群违法解除劳动合同的赔偿金。康艺厂在李德群2015年7月13日达到法定退休年龄前，提前通知李德群劳动合同终止，并在仲裁期间向李德群支付了2015年7月1日到7月14日的工资，康艺厂的行为并未违反法律规定。李德群主张康艺厂于2015年6月19日违法解除劳动合同没有实依据，本院不予采信。李德群主张违法解除劳动合同的赔偿金的上诉理由不成立，本院不予支持。综上，上诉人李德群的上诉请求缺乏事实与法律依据，本院依法予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人李德群负担。本判决为终审判决。审判长　彭　　　　琛审判员　张　 永　 彬审判员　王　 晋　 海二〇一六年六月十四日书记员　刘媛媛(兼)附：相关法律法规《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项第二审人民法院对上诉案件，经过审，按照下

康艺厂与李德群存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于李德群的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案的主要争议是康艺厂是否应支付李德群违法解除劳动合同的赔偿金。康艺厂在李德群2015年7月13日达到法定退休年龄前，提前通知李德群劳动合同终止，并在仲裁期间向李德群支付了2015年7月1日到7月14日的工资，康艺厂的行为并未违反法律规定。李德群主张康艺厂于2015年6月19日违法解除劳动合同没有实依据，本院不予采信。李德群主张违法解除劳动合同的赔偿金的上诉理由不成立，本院不予支持。综上，上诉人李德群的上诉请求缺乏事实与法律依据，本院依法予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5015号上诉人（原审被告）李德群。委托代理人杨睿，北京市大成（深圳）律师事务所律师（深圳市法律援助处指派）。被上诉人（原审原告）深圳福田区外资康艺时装来料加工厂，住所地深圳市福田区。负责人廖杰。委托代理人魏锡贤，广东瑞特律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）香港康艺时装有限公司，地址FLAT/RM1114LIPPOSUNPLAZA2……