劳动争议 （2016）皖12民终1536号

一、双倍工资问题：阜南二中自2008年12月至2015年3月未与姚柳签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，阜南二中应支付姚柳从2014年3月至2015年2月共11个月的双倍工资。阜南二中作为用人单位，应就姚柳的工资项目组成承担举证责任，由于阜南二中未举证，参照2014年安徽省教育业职工平均工资48487元计算，平均每月为4040.58元（48487元÷12个月），姚柳要求按照每月2012元计算，予以支持，因阜南二中已支付姚柳的一倍工资，故应当再支付一倍的工资为22132元（2012元×11个月）。二、经济赔偿金问题：阜南二中未提供证据证明其将解聘通知送达给姚柳，故阜南二中属违法解除与姚柳之间的劳动关系，姚柳要求阜南二中支付经济赔偿金，予以支持。姚柳在阜南二中处工作9年零7个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条之规定，阜南二中应向姚柳支付10个月的经济赔偿金，阜南二中作为用人单位，应就姚柳的工

一、双倍工资问题：阜南二中自2008年12月至2015年3月未与姚柳签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，阜南二中应支付姚柳从2014年3月至2015年2月共11个月的双倍工资。阜南二中作为用人单位，应就姚柳的工资项目组成承担举证责任，由于阜南二中未举证，参照2014年安徽省教育业职工平均工资48487元计算，平均每月为4040.58元（48487元÷12个月），姚柳要求按照每月2012元计算，予以支持，因阜南二中已支付

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖12民终1536号上诉人（一审原告）：姚柳，住安徽省阜阳市。委托代理人：姚飞，安徽志豪律师事务所律师。委托代理人：宁国栋，安徽志豪律师事务所律师。上诉人（一审被告）：安徽省阜南第二中学，住所地安徽省阜南县。法定代表人：汪兴国，该校校长。委托代理人：张曌，安徽张怀华律师事务所律师。委托代理人：肖蔓莉，安徽张怀华律师事务所律师。上诉人姚柳与上诉人……