劳动争议 （2017）辽01民终12009号

：关于马琳主张的未签订劳动合同双倍工资差额。根据马琳提供的授权委托书、离职交接报告等证据可以认定原、沈阳鑫微明信息技术有限公司之间存在劳动关系，马琳2015年3月23日入职，沈阳鑫微明信息技术有限公司未依法与马琳订立书面劳动合同，故沈阳鑫微明信息技术有限公司应支付马琳2015年4月23日至2016年1月14日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额23780.96元（1570元÷21.75天×6天＋2377元+2377元+2577元+2877元+2877元+2877元+3177元+2977元+2977元÷21.75天×9天）。关于支付社保缴纳费用。相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。据此，马琳无权主张将应交付至社会保险经办机构的社会保险费给付其个人，故该主张无事实和法律依据，该院不予支持。关于支付公积金缴纳费用。公积金争议属应当由其他机关处理的争议，不属于人民法院民事诉讼的受理范围，故对马琳的诉讼请求，该院不予审理。关于生育报销费及生育津贴。因马琳生育时已与沈阳鑫微明信息技术有限公司解除劳动关系，故对马琳的该项诉讼请求，该院不予支持。关于支付加班费。马琳未就

：关于马琳主张的未签订劳动合同双倍工资差额。根据马琳提供的授权委托书、离职交接报告等证据可以认定原、沈阳鑫微明信息技术有限公司之间存在劳动关系，马琳2015年3月23日入职，沈阳鑫微明信息技术有限公司未依法与马琳订立书面劳动合同，故沈阳鑫微明信息技术有限公司应支付马琳2015年4月23日至2016年1月14日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额23780.96元（1570元÷21.75天×6天＋2377元+2377元+2577元+2877元+2877元+2877元+3177元+2977元+2977元÷21.75天×9天）。关于支付社保缴纳费用。相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12009号上诉人（原审被告）：沈阳鑫微明信息技术有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：刘晨，系该公司总经理。委托诉讼代理人：冯筱茜，辽宁同格律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马琳，女，1989年7月20日出生，汉族，住沈阳市。上诉人沈阳鑫微明信息技术有限公司因与被上诉人马琳劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院作出的（2017……