劳动争议 （2016）黑01民终6216号

于治鸿作为劳动者，哈锅容器公司作为合法的用人单位，双方虽未签订劳动合同，但于治鸿受哈锅容器公司管理，从事哈锅容器公司安排的工作，提供的劳动也是哈锅容器公司单位业务的组成部分，哈锅容器公司按期支付报酬故双方之间存在事实劳动关系。哈锅容器公司主张双方之间系劳务关系，根据《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释＞》（三）第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，故哈锅容器公司的该项主张，证据不足，本院不予采信。关于于治鸿诉请哈锅容器公司支付其违法解除劳动合同赔偿金32319元问题。本院认为，双方对治鸿离职事实均予以确认，并签订了《员工离公司工作联络通知书》，应视为双方协商一致解除了劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定，哈锅容器公司作为用人单位应给付于治鸿经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

于治鸿作为劳动者，哈锅容器公司作为合法的用人单位，双方虽未签订劳动合同，但于治鸿受哈锅容器公司管理，从事哈锅容器公司安排的工作，提供的劳动也是哈锅容器公司单位业务的组成部分，哈锅容器公司按期支付报酬故双方之间存在事实劳动关系。哈锅容器公司主张双方之间系劳务关系，根据《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释＞》（三）第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，故哈锅容器公司的该项主张，证据不足，本院不予采信。关于于治鸿诉请哈锅容器公司支付其违法解除劳动合同赔偿金32319元问题。本院认为

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑01民终6216号上诉人（原审被告）：哈尔滨哈锅锅炉容器工程有限责任公司，住所地哈尔滨市香坊区旭升街239号。法定代表人：张英斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘岩，黑龙江现代律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）于治鸿，女，1968年2月17日出生，汉族，原哈尔滨哈锅锅炉容器工程有限责任公司质管员，住哈尔滨市香坊区锅炉厂二新区74栋1……