劳动争议 （2019）陕04民终2886号

赵蕾茹与长军公司签订的《劳动合同》合法有效，该合同为固定期限劳动合同，合同期限一年。赵蕾茹在上班期间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》规定属工伤。并依据该条例，赵蕾茹主张的工伤停工留薪期的工资，应按劳动合同期限补助3个月的工资待遇；其主张的一次性伤残补助金，应予补助7个月的工资待遇；其主张的一次性工伤医疗补助金，应予补助6个月的工资待遇。审理中，赵蕾茹主张的解除劳动关系补偿金，予以支持，应予补助1个月的工资待遇；其主张的诊疗费，去除长军公司已支付的医疗费，其在陕西省核工业二一五医院的370元诊疗费，应予支持，但其提供的“秦都博康门诊”收费收据，因无诊断病案及与本案有关的相关证据，故不予支持；赵蕾茹主张的一次性伤残就业补助金，因其已年满50周岁，该请求证据不足，不予支持。赵蕾茹的其它诉讼请求，证据不足，不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第三十八条第二款、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、湖北长军食品有限公司支付赵蕾茹解除劳动关系补偿金2200元，工伤停工留薪期的工资6600元，一次性

赵蕾茹与长军公司签订的《劳动合同》合法有效，该合同为固定期限劳动合同，合同期限一年。赵蕾茹在上班期间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》规定属工伤。并依据该条例，赵蕾茹主张的工伤停工留薪期的工资，应按劳动合同期限补助3个月的工资待遇；其主张的一次性伤残补助金，应予补助7个月的工资待遇；其主张的一次性工伤医疗补助金，应予补助6个月的工资待遇。审理中，赵蕾茹主张的解除劳动关系补偿金，予以支持，应予补助1个月的工资待遇；其主张的诊疗费，去除长军公司已支付的医疗费，其在陕西省核工业二一五医院的370元诊疗费，应予支持，但其提供的“秦都博康门诊”收费收据，因无诊断病案及与本案有关的相关证据，故不予支持；

咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕04民终2886号 上诉人（原审被告）：湖北长军食品有限公司。现营业地址：西咸新区。 法定代表人：阮长军，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：王雅，陕西泽诚律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：赵蕾茹，女，1968年2月7日出生，汉族，住咸阳市秦都区联盟，公民身份号码：61040XXXX802070306。 上诉人湖北长军食品有限公司因与被上……