劳动争议 （2016）豫01民终71号

张海生自2014年1月至2015年5月长达一年多的时间里未到其工作单位大峪沟煤业公司处上班，也未到大峪沟煤业公司处了解情况，其又不能举证证明大峪沟煤业公司让其在家待岗等候通知，大峪沟煤业公司认定其长期旷工，以其严重违反公司规章制度为由决定解除其劳动合同，并报经工会同意，符合《劳动合同法》第三十九条和第四十三条的规定，不属于违法解除的情形。虽然大峪沟煤业公司在未举证证明其是在采用直接送达等方式无法送达的情况下才采用公告方式送达，其公告送达不符合适用条件，依法不产生送达的法律效力，但张海生在2015年5月得知其劳动合同被解除，其在劳动争议仲裁时也同意解除，故双方之间的劳动合同即已解除。张海生因旷工被解除劳动合同，不符合大峪沟煤业公司支付其经济补偿金以及为其发放生活费的条件，故张海生的诉讼请求，不予支持。张海生关于要求大峪沟煤业公司为其补缴各项社会保险的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，其可循行政途径解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条、第四十六条、第四十八条的规定，判决：驳回张海生的诉讼请求。案件受理费十元，减半收取五元，由张海生负担。上诉人张海生不服原

张海生自2014年1月至2015年5月长达一年多的时间里未到其工作单位大峪沟煤业公司处上班，也未到大峪沟煤业公司处了解情况，其又不能举证证明大峪沟煤业公司让其在家待岗等候通知，大峪沟煤业公司认定其长期旷工，以其严重违反公司规章制度为由决定解除其劳动合同，并报经工会同意，符合《劳动合同法》第三十九条和第四十三条的规定，不属于违法解除的情形。虽然大峪沟煤业公司在未举证证明其是在采用直接送达等方式无法送达的情况下才采用公告方式送达，其公告送达不符合适用条件，依法不产生送达的法律效力，但张海生在2015年5月得知其劳动合同被解除，其在劳动争议仲裁时也同意解除，故双方之间的劳动合同即已解除。张海生因旷工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终71号上诉人（原审原告）张海生。委托代理人禹治海，郑州市上街区中心路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）被告河南大峪沟煤业集团有限责任公司。法定代表人费新卿，总经理。委托代理人刘树勋，该公司职工。上诉人张海生因与被上诉人河南大峪沟煤业集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服巩义市人民法院（2015）巩民初字第4309号民事判决，向……