劳动争议 （2016）豫17民终2752号

高秀梅要求解除劳动关系的请求符合法律规定，依法应予准许。劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。高秀梅所受伤害已经被定为工伤，对工伤认定应予采信。本案中，广华公司作为用人单位虽已为高秀梅缴纳工伤保险费，且足额缴费至2015年2月，但未在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，故该公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准向高秀梅支付相关费用。高秀梅的工伤已构成八级伤残，解除劳动关系后，应当享受以下工伤待遇：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、停工留薪期间的工资；4、护理费；5、相当于本人11个月工资的一次性伤残补助金；6、相当于解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的10个月的一次性工伤医疗补助费和2

高秀梅要求解除劳动关系的请求符合法律规定，依法应予准许。劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。高秀梅所受伤害已经被定为工伤，对工伤认定应予采信。本案中，广华公司作为用人单位虽已为高秀梅缴纳工伤保险费，且足额缴费至2015年2月，但未在工

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫17民终2752号上诉人（原审被告）：驻马店市广华不锈钢有限公司，住所地驻马店市驿城区水屯镇王坡村。法定代表人：陈华东，该公司董事长。委托诉讼代理人：景镐举，河南济世雨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高秀梅，女，1968年4月12日出生，汉族，住驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：刘飞，河南发时达律师事务所律师。上诉人驻马店市广华不锈钢有……