劳动争议 （2018）苏05民终10978号

双方无争议的部分，予以确认。张晓帅为工伤职工，其应获得相应工伤待遇（含停工留薪期工资）。是否为劳动者补交社会保险，不属于本案审理范围，不予理涉。一审法院遂依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《江苏省实施办法》第二十七条的规定判决：1、原告张家港金智达机械制造有限公司与被告张晓帅解除劳动关系并终止工伤保险关系；2、原告张家港金智达机械制造有限公司于判决生效后10日内支付被告张晓帅停工留薪期工资10845元、一次性伤残补助金25305元、一次性工伤医疗补助金3万元、一次性伤残就业补助金15000元，合计81150元；3、驳回原告张家港金智达机械制造有限公司诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免交。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，双方劳动关系已解除。一审法院支持张晓帅依据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知书享受工伤保险待遇的请求正确。因金智达公司未为张晓帅缴纳工伤保险，金智达公司应依法支付张晓帅工伤保险待遇。工伤保险待遇中的停工留薪期工资金智达公司亦

双方无争议的部分，予以确认。张晓帅为工伤职工，其应获得相应工伤待遇（含停工留薪期工资）。是否为劳动者补交社会保险，不属于本案审理范围，不予理涉。一审法院遂依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《江苏省实施办法》第二十七条的规定判决：1、原告张家港金智达机械制造有限公司与被告张晓帅解除劳动关系并终止工伤保险关系；2、原告张家港金智达机械制造有限公司于判决生效后10日内支付被告张晓帅停工留薪期工资10845元、一次性伤残补助金25305元、一次性工伤医疗补助金3万元、一次性伤残就业补助金15000元，合计81150元；3、驳回原告张家港金智达机械制造有限公司诉讼请求。如果未按判决指定的期间履

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终10978号上诉人(原审原告)：张家港金智达机械制造有限公司，住所地张家港市南丰镇民联村。法定代表人：杨应选。被上诉人（原审被告）：张晓帅，男，1988年7月9日出生，汉族，住河南省洛宁县。上诉人张家港金智达机械制造有限公司（以下简称金智达公司）因与被上诉人张晓帅劳动争议纠纷一案,不服江苏省张家港市人民法院（2018）苏0582民初1……