劳动合同纠纷 （2019）粤0606民初7645号
裁判要旨
原告提供的5组证据形式完整，内容客观真实，符合证据的合法性要求，与本案具有关联性，本院对其真实性、合法性、关联性均予以确认。 对于双方有争议的事项，本院认定如下：本院经审理查明，原告2011年10月入职被告公司，试用期3个月，每年签订一次劳动合同，最后一次签订的劳动合同期限自2018年1月1日至2018年12月31日。 原告在被告公司从事出口退税工作，工资以银行转账方式支付。 被告至今尚拖欠原告自2017年5月起至2018年的12月31日的工资，并自2017年5月起由原告垫付社会保险费（原告垫付包括个人应缴和公司应缴两部分，具体方式为原告每月将社保费交给公司财务，财务代缴后由公司对金额进行确认）。 2018年12月31日，经原、被告协商一致同意，被告出具《欠条》确认拖欠工资及原告垫付社保费数额，原告于劳动合同期满后即离职。 《欠条》载明，“我公司佛山市顺德盈源进出口贸易有限公司因业务不景气，于2018年12月31日辞退员工梁女珠……1.我公司欠此员工工资共79241.57元[包括（1）2017年5月一半工资2031.84元；（2）2017年6月至2018年12月工资77209.73元]
摘要
佛山市顺德盈源进出口贸易有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0606民初7645号原告：梁女珠，女，1979年7月1日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区，被告：佛山市顺德盈源进出口贸易有限公司，住所地广东省佛山市顺德区容桂街道上佳市居委会青龙南路9号三楼306室。 法定代表人：余家勇。 原告梁女珠与被告佛山市顺德盈源进出口贸易有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月10日立案受理后，依法适用简易……