劳动争议 （2021）鲁01民终4470号

本案争议焦点有：一、李殿明起诉是否违反仲裁前置规定；二、双方劳动关系解除时间；三是李殿明的诉讼请求是否应予支持。关于第一个焦点。双方发生劳动争议后，李殿明先后于2020年11月5日和12月23日向济南市莱芜区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委认为李殿明的仲裁请求超过仲裁申请时效，分别作出不予受理通知书。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔２００１〕１４号）第三条规定，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”据此，本案争议已经仲裁程序处理，李殿明不服不予受理通知而提起诉讼，符合法律规定。故富伦公司的该抗辩理由不成立。关于第二个焦点。李殿明在本次起诉状中陈述于2015年3月离开公司。为能达成和解，李殿明在申请仲裁之前，即2020年10月份左右，通过其朋友转送给富伦公司的《劳动争议仲裁申请书》载明其一直工作到2015年底办完离职手续。一审法院

本案争议焦点有：一、李殿明起诉是否违反仲裁前置规定；二、双方劳动关系解除时间；三是李殿明的诉讼请求是否应予支持。关于第一个焦点。双方发生劳动争议后，李殿明先后于2020年11月5日和12月23日向济南市莱芜区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委认为李殿明的仲裁请求超过仲裁申请时效，分别作出不予受理通知书。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔２００１〕１４号）第三条规定，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终4470号上诉人（原审被告）：山东富伦钢铁有限公司，住所地济南市。法定代表人：许刚，总经理。委托诉讼代理人：杨淑丽，女，系公司职工。委托诉讼代理人：王文娟，山东鲁誉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李殿明，男，1974年4月4日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：李凤娥（系李殿明姐姐），住济南市。上诉人山东富伦钢铁有限公司（以下……