劳动争议 （2016）鲁02民终2340号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年4月12日、5月6日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人瑞镇公司的委托代理人王民、王小洁，被上诉人逄淑艳及其委托代理人孙洪宽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。瑞镇公司在原审中诉称，逄淑艳于2014年3月10日应聘至瑞镇公司，但逄淑艳通过欺诈行为骗取入职，故双方的劳动合同关系应属无效，另，逄淑艳在瑞镇公司担任人事经理，负责全公司的劳动合同签订和保管，2014年9月28日，逄淑艳擅自离职，劳动合同被逄淑艳利用职务之便私自带走，故瑞镇公司不应向逄淑艳支付未签订劳动合同的双倍工资，瑞镇公司为维护自身合法权益，请求法院判决：一、瑞镇公司不支付逄淑艳未签订书面劳动合同的二倍工资23244.65元；二、本案诉讼费由逄淑艳承担。逄淑艳在原审中辩称，瑞镇公司的诉讼请求无事实及法律依据，仲裁裁决正确，请求按照仲裁裁决依法判决。原审查明，逄淑艳于2014年3月10日到瑞镇公司工作到2014年9月28日，逄淑艳2014年9月份工资未发放。2014年9月24日青岛瑞镇机械制造有限公司变更为瑞镇公。2014年11

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年4月12日、5月6日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人瑞镇公司的委托代理人王民、王小洁，被上诉人逄淑艳及其委托代理人孙洪宽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。瑞镇公司在原审中诉称，逄淑艳于2014年3月10日应聘至瑞镇公司，但逄淑艳通过欺诈行为骗取入职，故双方的劳动合同关系应属无效，另，逄淑艳在瑞镇公司担任人事经理，负责全公司的劳动合同签订和保管，2014年9月28日，逄淑艳擅自离职，劳动合同被逄淑艳利用职务之便私自带走，故瑞镇公司不应向逄淑艳支付未签订劳动合同的双倍工资，瑞镇公司为维护自身合

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2340号上诉人（原审原告）青岛瑞镇运动器材有限公司。法定代表人李建伟，董事长。委托代理人王民，山东正洋律师事务所律师。委托代理人王小洁，山东正洋律师事所实习律师。被上诉人（原审被告）逄淑艳。委托代理人孙洪宽，胶州市法律援助中心律师。上诉人青岛瑞镇运动器材有限公司（以下简称瑞镇公司）因与被上诉人逄淑艳劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市……