劳动争议 （2016）粤01民终14464号

广物上联公司入职梁志坚处工作，双方依法建立劳动关系，双方的劳动权益受法律保护。梁志坚主张由其支付广物上联公司一次性伤残就业补助金49362.64元，广物上联公司对此表示无异议，予以确认。广物上联公司已为梁志坚参加工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险保险基金支付。现梁志坚要求广物上联公司直接支付上述费用缺乏事实和法律依据，不予支持。关于停工留薪期工资差额。梁志坚的停工留薪期均在2014年1月前，且梁志坚在2014年6月已经全部知悉自已的的停工留薪期期间，但梁志坚直至2015年10月才向白云区仲裁委提出仲裁请求，梁志坚要求广物上联公司支付停工留薪期工资差额的请求，已经超过一年的仲裁时效，对此不予支持。关于带薪年休假工资报酬。申请人于2010年3月10日入职，2015年9月2日离职，根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，梁志坚可享受2014年度带薪年休假为5天，可享受2015年度带薪年休假为3天。由于广物上联公司未提供证据证明已经安排梁志坚休了2014年度的年休假，且梁志坚2015年

广物上联公司入职梁志坚处工作，双方依法建立劳动关系，双方的劳动权益受法律保护。梁志坚主张由其支付广物上联公司一次性伤残就业补助金49362.64元，广物上联公司对此表示无异议，予以确认。广物上联公司已为梁志坚参加工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险保险基金支付。现梁志坚要求广物上联公司直接支付上述费用缺乏事实和法律依据，不予支持。关于停工留薪期工资差额。梁志坚的停工留薪期均在2014年1月前，且梁志坚在2014年6月已经全部知悉自已的的停工留薪期期间，但梁志坚直至2015年10月才向白云区仲裁委提出仲裁请求，梁志坚要求广物上联

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终14464号上诉人（原审原告）：梁志坚。委托诉讼代理人：黄婉玲，广东浩瀚明扬律师事务所。被上诉人（原审被告）：广东广物上联汽车销售服务有限公司。法定代表人：李粤。委托诉讼代理人：廖智慧，广东三民律师事务所律师。委托诉讼代理人：黎明，广东三民律师律师事务所。上诉人梁志坚劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初……