劳动争议 （2021）粤01民终13200号

参照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知（国办发明电【2020】1号）》第一条规定，延长2020年春节假期至2月2日。人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知（人社厅明电【2020】5号）》第二条规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。根据《广东省工资支付条例》第三十九条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。故此，疫情期间停工的第一个工资支付周期为2020年2月3日至2020年3月3日，李卓雄于2020年2月1日至3月3日期间的工资应按原工资计发方式处理，2020年3月4日至4月30日

参照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知（国办发明电【2020】1号）》第一条规定，延长2020年春节假期至2月2日。人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知（人社厅明电【2020】5号）》第二条规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。根据《广东省工资支付条例》第三十九条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终13200号上诉人（原审被告）：广州红海人力资源集团股份有限公司。住所地：广东省广州市越秀区。法定代表人：蒋宏穗。委托诉讼代理人：徐佩敏、黄殿光，均为该公司员工。被上诉人（原审原告）：李卓雄，男，1978年6月24日出生，汉族。上诉人广州红海人力资源集团股份有限公司（以下称红海公司）因与被上诉人李卓雄劳动争议一案，不服广州市越秀区人民……