劳动合同纠纷 （2016）粤06民终3516、3517号

王艳上述申请未在举证期间内提出，且未举证证实其未在举证期间内提出鉴定申请存在法定迟延事由，且与本案的处理结果没有关联性，本院对王艳二审阶段提出的鉴定申请不予采纳。经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。双方对原审判决第一项关于劳动关系解除的时间均未持异议，本院迳行予以维持。就本案二审争议的问题，具体评析如下：一、加班工资问题王艳请求裕城公司支付2007年7月至2015年7月期间的加班工资。首先，王艳于2015年8月12日申请仲裁，根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，裕城公司作为用人单位应编制并保存王艳的工资支付台账至少二年，因此，裕城公司应对2013年8月至2015年7月期间的加班情况及加班工资的支付情况进行举证；而王艳则应对2013年8月以前的加班情况以及裕城公司是否未足额支付2013年8月以前的加班工资承担举证责任。王艳提交了2008年1月及2012年3月的工资表，证明其存在加班及裕城公司未足额支付加班费的事实。且裕城公司对上述工资表无异议，但对于2007年7月至2007年12月、2008年2月至

王艳上述申请未在举证期间内提出，且未举证证实其未在举证期间内提出鉴定申请存在法定迟延事由，且与本案的处理结果没有关联性，本院对王艳二审阶段提出的鉴定申请不予采纳。经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。双方对原审判决第一项关于劳动关系解除的时间均未持异议，本院迳行予以维持。就本案二审争议的问题，具体评析如下：一、加班工资问题王艳请求裕城公司支付2007年7月至2015年7月期间的加班工资。首先，王艳于2015年8月12日申请仲裁，根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，裕城公司作为用人单位应编制并保存王艳的工资支

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终3516、3517号上诉人（原审原告）王艳，女，汉族，1975年5月6日出生，住安徽省明光市。委托代理人吕文星，广东嘉永律师事务所律师。上诉人（原审被告）佛山市南海裕城织带有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人刘天喜，总经理。委托代理人杨德明，广东国慧律师事务所律师。委托代理人张智慧，广东国慧律师事务所实习律师。上诉人王艳因与……