劳动争议 （2020）鲁01民终13678号

依据社会保险个人权益记录单、银行明细等现有证据可以认定翟秀秀与世阳快运之间存在劳动关系，一审法院予以确认。关于入职时间，翟秀秀主张为2016年3月，与其个人提交的社会保险个人权益记录单显示其自2016年4月起在世阳快运参加社会保险以及银行明细中显示于2016年5月开始发放工资不一致，因此一审法院确认翟秀秀入职时间为2016年4月。翟秀秀主张其工作至2019年12月24日，虽然未提交钉钉打卡记录，但从银行明细工资发放情况及翟秀秀作为世阳快运诉讼案件的委托诉讼代理人的事实看，一审法院采纳其主张，认定其工作至该时间。翟秀秀于该日向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁并明确提出了解除劳动关系的意思表示，因此一审法院认定双方劳动关系已于该日解除。在劳动者已经提供了劳动的情况下，用人单位应当按时足额的向劳动者支付工资报酬。翟秀秀主张2019年3月至12月的工资均未发放，但其提交的银行明细显示“8月9日代济南公司付2019年3月工资2129.24元”，该笔工资明确注明了系发放2019年3月的工资，与翟秀秀的主张相互冲突，因此，对欠付2019年3月工资的主张，一审法院不予采纳，认定世阳快运欠付翟秀秀2019年

依据社会保险个人权益记录单、银行明细等现有证据可以认定翟秀秀与世阳快运之间存在劳动关系，一审法院予以确认。关于入职时间，翟秀秀主张为2016年3月，与其个人提交的社会保险个人权益记录单显示其自2016年4月起在世阳快运参加社会保险以及银行明细中显示于2016年5月开始发放工资不一致，因此一审法院确认翟秀秀入职时间为2016年4月。翟秀秀主张其工作至2019年12月24日，虽然未提交钉钉打卡记录，但从银行明细工资发放情况及翟秀秀作为世阳快运诉讼案件的委托诉讼代理人的事实看，一审法院采纳其主张，认定其工作至该时间。翟秀秀于该日向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁并明确提出了解除劳动关系的意思表示，因此一

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁01民终13678号上诉人（原审原告）：翟秀秀，女，1991年1月25日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：山东世阳快运有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：黄世阳，总经理。上诉人翟秀秀因与被上诉人山东世阳快运有限公司（以下简称世阳快运）劳动争议一案，不服济南市槐荫区人民法院（2020）鲁0104民初860号民事判决，向本院提起上……