劳动争议 （2019）苏13民终5162号

汪希文在陈氏伟业公司工作，双方之间存在劳动关系，陈氏伟业公司应当依法为汪希文办理工伤保险并缴纳保险费。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位参照工伤保险待遇项目和标准支付费用。汪希文在陈氏伟业公司工作时受伤，并被相关部门认定为工伤，陈氏伟业公司对汪希文所受伤害为工伤的事实亦无异议，依法予以确认。因陈氏伟业公司未参加工伤保险，致汪希文不能从工伤保险基金中获得赔偿，汪希文的工伤保险待遇依法应由陈氏伟业公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。陈氏伟业公司要求按14天计算护理费计1400元、住院伙食补助费为1020元，汪希文认可陈氏伟业公司的上述主张，一审法院依法予以确认，即汪希文住院期间的护理费为1400元、住院伙食补助费为1020元。关于停工留薪期时间，汪希文的出院医嘱为建议休息3个月，结合汪希文的住院天数及伤情，停工留薪期时间确定4个月比较适当，对陈氏伟业公司主张的按2个月计算停工留薪期时间不予采纳。调解不成，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，一审法院判决：一、确认陈氏伟

汪希文在陈氏伟业公司工作，双方之间存在劳动关系，陈氏伟业公司应当依法为汪希文办理工伤保险并缴纳保险费。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位参照工伤保险待遇项目和标准支付费用。汪希文在陈氏伟业公司工作时受伤，并被相关部门认定为工伤，陈氏伟业公司对汪希文所受伤害为工伤的事实亦无异议，依法予以确认。因陈氏伟业公司未参加工伤保险，致汪希文不能从工伤保险基金中获得赔偿，汪希文的工伤保险待遇依法应由陈氏伟业公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。陈氏伟业公司要求按14天计算护理费计1400元、住院伙食补助费为1020元，汪希文认可陈氏伟业公司的上述主张，

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏13民终5162号上诉人（原审原告）：江苏陈氏伟业纺织科技有限公司，统一社会信用代码91321322598620107Y，住所地江苏省沭阳县经济开发区台北大道东、瑞安路南。法定代表人：陈立京，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：徐青，江苏勤辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪希文，女，1987年6月25曰出生，住江苏省沭阳县。委托诉讼……