劳动争议 （2014）惠中法民三终字第518号

双方争议焦点为：本案是否已经超过仲裁时效。本案中，上诉人于2014年6月12日向惠州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，惠州市劳动人事争议仲裁委员会以“申请人申请仲裁时效已超过法律规定”为由作出惠市劳人仲案字【2014】0307号《不予受理案件通知书》。上诉人不服诉至一审法院，被上诉人亦就超过仲裁时效提出抗辩意见，本院依法对时效问题予以审查。经双方确认，2001年10月7日上诉人在工作中受伤，被认定为工伤；2005年1月20日，经惠州市劳动能力鉴定委员会认定劳动能力障碍捌级。此后，被上诉人按照双方签字确认的协议在2012年5月18日之前向上诉人支付了一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金等且双方的劳动关系于2012年4月11日解除。但本案中的上诉人于2014年6月12日才向惠州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，其主张已超过仲裁时效，且未提交任何证据证明本案存在中止中断等法定事由，原审法院驳回诉讼请求的处理结果无误，本院依法予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律

双方争议焦点为：本案是否已经超过仲裁时效。本案中，上诉人于2014年6月12日向惠州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，惠州市劳动人事争议仲裁委员会以“申请人申请仲裁时效已超过法律规定”为由作出惠市劳人仲案字【2014】0307号《不予受理案件通知书》。上诉人不服诉至一审法院，被上诉人亦就超过仲裁时效提出抗辩意见，本院依法对时效问题予以审查。经双方确认，2001年10月7日上诉人在工作中受伤，被认定为工伤；2005年1月20日，经惠州市劳动能力鉴定委员会认定劳动能力障碍捌级。此后，被上诉人按照双方签字确认的协议在2012年5月18日之前向上诉人支付了一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金等且双方的

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第518号上诉人（原审原告）：于波，男，汉族，1964年1月7日出生，住址：广东省惠州市惠城区，被上诉人（原审被告）：惠州超霸电池有限公司。住所地：惠州市惠城区小金口街道大树岭村上井街*号。法定代表人：许永新，系该公司董事长。委托代理人：张莉，女，汉族，1964年2月14日出生，住址：惠州市惠城区，系该公司员工。委托代理人：刘雪华……