劳动争议 （2017）皖01民终1630号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。杜兵与矾山矿业公司之间虽然没有订立书面劳动合同，但其于2009年3月进入矾山矿业公司工作，矾山矿业公司亦为其缴纳了社会保险费，双方建立了事实劳动关系，在杜兵工作满一年后，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。矾山矿业公司于2015年5月解除与杜兵之间的劳动关系，现杜兵要求矾山矿业公司支付解除劳动合同经济补偿，矾山矿业公司表示同意，予以支持，但计算补偿的月工资标准应按查实的数额为准，一审法院确定矾山矿业公司应支付杜兵解除劳动合同经济补偿金为24346.85元（3745.67元/月×6.5个月）。本案双方发生劳动争议后，未能就相关经济补偿达成协议，后经劳动仲裁、诉讼，矾山矿业公司应付的经济补偿数额并未确定，现杜兵以矾山矿业公司未按规定给予经济补偿为由，要求支付额外经济补偿金18000元，于法无据，不予支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。杜兵与矾山矿业公司之间虽然没有订立书面劳动合同，但其于2009年3月进入矾山矿业公司工作，矾山矿业公司亦为其缴纳了社会保险费，双方建立了事实劳动关系，在杜兵工作满一年后，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。矾山矿业公司于2015年5月解除与杜兵之间的劳动关系，现杜兵要求矾山矿业公司支付解除劳动合同经济补偿，矾山矿业公司表示同意，予以支持，但计算补偿的月工资标准应按查实的数额为准，一审法院确定矾山矿业公司应支付杜兵解除劳动合同经济补偿金为24346.85元（3745.

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终1630号上诉人（原审被告）：庐江县矾山矿业有限公司，住所地安徽省合肥市庐江县矾山镇杨山村，组织机构代码77906962-5。法定代表人：杨树坪，该公司董事长。委托诉讼代理人：林佳静，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杜兵，男，1978年7月22日出生，汉族，农民，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：袁良燕，安徽耀真律师事务所律师。上诉人……