劳动争议 （2019）鲁02民终11155号

福基公司与何海丽之间签订的协议书系双方真实意思表示，不违反法律和行政法规的强制性规定，为有效协议，双方均应按照协议约定履行相应的义务。协议约定福基公司与何海丽一致同意解除相互之间的劳动关系，福基公司一次性给何海丽5400元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律和行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效，前款协议存在重大误解或者显示公平情形的，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”之规定，福基公司应当支付5400元经济补偿给何海丽。福基公司在庭审中称在双方签订协议书之后，福基公司知悉何海丽曾在工作期间盗窃塑料桶，福基公司因此向公安机关报案，福基公司认为在该案件尚未有结果的情况下不应当支付何海丽经济补偿，因福基公司自称签订协议之后才发现何海丽盗窃行为，故福基公司并非依据何海丽的盗窃行为而解除劳动合同，且福基公司所称的何海丽在工作期间盗窃塑料桶与本案何海丽主张经济补偿不属于同一法律关系，故对福基公司所称

福基公司与何海丽之间签订的协议书系双方真实意思表示，不违反法律和行政法规的强制性规定，为有效协议，双方均应按照协议约定履行相应的义务。协议约定福基公司与何海丽一致同意解除相互之间的劳动关系，福基公司一次性给何海丽5400元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律和行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效，前款协议存在重大误解或者显示公平情形的，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”之规定，福基公司应当支付5

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终11155号 上诉人（原审原告）：青岛福基纺织有限公司，住所地山东省胶州市九龙街道办事处营海工业园海尔大道东。 法定代表人：陈明聪，经理。 委托诉讼代理人：孙政玉，山东海金州律师事务所律师。 委托诉讼代理人：战红，山东海金州律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：何海丽，女，1981年4月24日出生，蒙古族，住内蒙古赤峰市宁城县。……