劳动争议 （2014）大民五终字第449号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告崔静野自2012年4月起在原告大连大万食品有限公司处从事司机工作，且原告法定代表人已认可被告崔静野系原告大连大万食品有限公司的正式员工，原、被告之间已形成事实上的劳动关系。原告主张被告与原告之间不存在劳动关系，而与案外人蔡万杰之间存在雇佣关系的诉讼请求，被告不认可，且原告未有其他证据予以佐证，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认原告大连大万食品有限公司与被告崔静野之间于2012年4月至今存在劳动关系。案件受理费10元，由原告大连大万食品有限公司承担。大连大万食品有限公司的上诉请求：1、请求撤销一审判决，依法改判确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；2、由被上诉人承担本案诉讼费用。大连大万食品有限公司的上诉理由：一、一审判决认定事实错误，证据不足。被上诉人不是上诉人单位的职工，而是上诉人单位代理销售商蔡万杰所雇佣的人员。一审判决以上诉人法定代表人蔡万涛在交通警察大队的证言来认定被上诉人

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告崔静野自2012年4月起在原告大连大万食品有限公司处从事司机工作，且原告法定代表人已认可被告崔静野系原告大连大万食品有限公司的正式员工，原、被告之间已形成事实上的劳动关系。原告主张被告与原告之间不存在劳动关系，而与案外人蔡万杰之间存在雇佣关系的诉讼请求，被告不认可，且原告未有其他证据予以佐证，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认原告大连大万食品有限公司与被告崔静野之间于2012年4月至今存在劳

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第449号上诉人（原审原告）：大连大万食品有限公司，住所地普兰店市铁西办事处驿城堡村。法定代表人：蔡万涛，该公司董事长。委托代理人：王金有，辽宁莲城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔静野，男。委托代理人：王仁忠，男，普兰店市民安法律服务所法律工作者。原审原告大连大万食品有限公司与原审被告崔静野劳动争议纠纷一案，普兰店市人民法院于……