劳动争议 （2015）长中民四终字第03524号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者在开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。而根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款的规定，劳动者达到法定退休年龄后，若累计缴纳基本养老保险费满15年的，即可享受基本养老保险待遇。本案中，根据罗建明的档案年龄，可以确定其于2013年9月8日年满60周岁，其基本养老保险费此时也已累计缴纳满15年，该情况满足依法享受基本养老保险待遇的条件，故此时只需办理退休手续使其享受基本养老保险待遇即可终止劳动合同，但这需劳资双方共同配合办理。可在潇湘华天大酒店发出办理退休手续的通知后，罗建明却以华天三店未足额缴纳五险一金，且劳动合同上已经注明期限至罗建明办好退休手续时止为由拒绝办理。故现需审查罗建明拒绝配合办理的理由能否成立。如前所述，罗建明享受基本养老保险的条件已经具备，其自此起就负有配合办理退休手续的义务，至于其主张的未足额缴纳的问题，若存在，则其可以要求对方补缴或赔偿损失，但不能以此作为拒不配合的理由。至于第二点理由，虽然劳动合同上注明期限至罗建明办好退休手续时止，但未办好的理由是罗建明拒不配合，系其行为阻却了条件成就

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者在开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。而根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款的规定，劳动者达到法定退休年龄后，若累计缴纳基本养老保险费满15年的，即可享受基本养老保险待遇。本案中，根据罗建明的档案年龄，可以确定其于2013年9月8日年满60周岁，其基本养老保险费此时也已累计缴纳满15年，该情况满足依法享受基本养老保险待遇的条件，故此时只需办理退休手续使其享受基本养老保险待遇即可终止劳动合同，但这需劳资双方共同配合办理。可在潇湘华天大酒店发出办理退休手续的通知后，罗建明却以华天三店未足额缴纳五险一金，且劳动合同

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第03524号上诉人（原审原告）罗建明。被上诉人（原审被告）华天酒店集团股份有限公司，住所地长沙市芙蓉区解放东路300号。法定代表人陈纪明，董事长。委托代理人陈选举，系该公司员工。委托代理人成芳，系该公司员工。被上诉人（原审被告）湖南国际金融大厦有限公司潇湘华天大酒店，住所地长沙市开福区芙蓉路八一桥北侧（现芙蓉中路一段593号）。法……