劳务合同纠纷 （2016）皖08民终1339号

凌丁旺雇佣陶金胜从事瓦工工作，应按时足额支付劳动报酬，陶金胜要求凌丁旺立即给付拖欠工资的诉讼请求，予以支持。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他备用工主体资格的组织和个人。卫康公司以工程款已结清为由拒绝承担农民工工资的责任，违反该规定。又根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。卫康公司、潜山八建、吴华林作为涉案工程的发包人、分包人，明知相对方无相应资质情况下，违法发包、分包。潜山八建在卫康公司无资质情况下借用资质行为，违反建筑法强制性规定，故上述其他当事人对拖欠的陶金胜工资应承担连带清偿责任。凌丁旺2015年2月16日向陶金胜保证积极联系解决拖欠的工资，陶金胜于2016年6月22日提起诉讼，未超过诉讼时效。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决：一、被告凌丁旺于判决生效之日起五日内支付原告陶金胜工资1820元整；二、被告吴华林、被告海南卫康制药（潜山）有限公司、被告安徽省潜山县第

凌丁旺雇佣陶金胜从事瓦工工作，应按时足额支付劳动报酬，陶金胜要求凌丁旺立即给付拖欠工资的诉讼请求，予以支持。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他备用工主体资格的组织和个人。卫康公司以工程款已结清为由拒绝承担农民工工资的责任，违反该规定。又根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。卫康公司、潜山八建、吴华林作为涉案工程的发包人、分包人，明知相对方无相应资质情况下，违法发包、分包。潜山八建在卫康公司无资质情况

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终1339号上诉人（原审被告）：海南卫康制药（潜山）有限公司。法定代表人：韩定旺，董事长。委托诉讼代理人：马俊，安徽安潜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陶金胜。委托诉讼代理人：林志耘,潜山县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：凌丁旺。被上诉人（原审被告）：吴华林。委托诉讼代理人：王晓华，安徽皖激扬律师事务所律师。原审被告：安徽……