劳动争议 （2015）沈中民五终字第383号

原、被告签订的劳动合同，系双方当事人真实意思表示，其内容不违反相关法律及禁止性规定，故合法有效，受法律保护。依法成立的劳动合同对双方当事人具有法律约束力，双方当事人均应恪守、履行。被告单方面与原告解除劳动合同，属违约行为，应承担违约责任。现原告提出要求被告给付解除劳动合同赔偿金的主张，因被告在合同期内单方面向原告提出解除劳动合同违反了劳动合同法，故应给付原告赔偿金；因原告在被告处工作未满六个月，故应给付原告半个月工资的经济补偿；又因被告解除劳动合同未提前三十日书面通知原告，故被告应给予原告一个月工资的经济补偿；关于原告提出要求被告支付2013年8月至2014年7月期间工资的主张，因在此期间原告与被告单位已无劳动关系，故对原告的该项主张原审法院不予支持；关于原告提出要求被告支付（2013年4月至2014年7月）单位承担部分的五险一金的主张，因被告单位自2013年5月15日注册成立，应在注册之日起为原告缴纳社会保险费，但被告单位一直未给原告缴纳社会保险费，故对原告要求被告为其缴纳社会保险费的主张原审法院予以支持；关于原告要求被告缴纳公积金的主张，因不属于劳动争议受案范围，故对原告要求被告为

原、被告签订的劳动合同，系双方当事人真实意思表示，其内容不违反相关法律及禁止性规定，故合法有效，受法律保护。依法成立的劳动合同对双方当事人具有法律约束力，双方当事人均应恪守、履行。被告单方面与原告解除劳动合同，属违约行为，应承担违约责任。现原告提出要求被告给付解除劳动合同赔偿金的主张，因被告在合同期内单方面向原告提出解除劳动合同违反了劳动合同法，故应给付原告赔偿金；因原告在被告处工作未满六个月，故应给付原告半个月工资的经济补偿；又因被告解除劳动合同未提前三十日书面通知原告，故被告应给予原告一个月工资的经济补偿；关于原告提出要求被告支付2013年8月至2014年7月期间工资的主张，因在此期间原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第383号上诉人（原审原告）：黄丽荣，女，1974年2月5日出生，汉族，住址辽宁省新民市。委托代理人：周文俊，男，1970年11月27日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。上诉人（原审被告）：沃得农机（沈阳）有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：邵国平，该公司总经理。委托代理人：李田，女，1985年12月13日出生，汉族，住址沈……