劳动争议 （2016）豫06民终148号

虽鹤煤三矿对上述证据的真实性无异议，但该两份证据与本案不具有关联性，本院不予采信。经审查当事人在一、二审中提交的有效证据，并充分听取双方当事人的陈述及意见，本院确认鹤山区人民法院一审认定的事实成立。本院认为：本案中，在双方劳动关系存续期间，鹤煤三矿未为廉建新安排工作，导致廉建新在此期间无法获得劳动报酬，对此造成的损失应当由鹤煤三矿进行补偿。参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条规定，鹤煤三矿应当支付廉建新一定的生活补偿费用，该费用不属于劳动报酬，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效。本案中，廉建新于2015年4月7日提起劳动争议仲裁，并请求生活费，故原审判决鹤煤三矿支付廉建新20**年4月至2015年3年期间的生活费并无不当，对于2012年5月至2014年3月期间的生活费，因超过仲裁时效，本院不予支持。综上，廉建新的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费

虽鹤煤三矿对上述证据的真实性无异议，但该两份证据与本案不具有关联性，本院不予采信。经审查当事人在一、二审中提交的有效证据，并充分听取双方当事人的陈述及意见，本院确认鹤山区人民法院一审认定的事实成立。本院认为：本案中，在双方劳动关系存续期间，鹤煤三矿未为廉建新安排工作，导致廉建新在此期间无法获得劳动报酬，对此造成的损失应当由鹤煤三矿进行补偿。参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条规定，鹤煤三矿应当支付廉建新一定的生活补偿费用，该费用不属于劳动报酬，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效。本案中，廉建新于2015年4月7日提起劳动争议仲裁，

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫06民终148号上诉人（原审被告）廉建新，男，1978年1月11日出生。委托代理人李俊生，鹤壁市鹤山区新华法律服务所基层法律服务工作者。被上诉人（原审原告）鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿。住所地鹤壁市鹤山区教场村东三矿工业广场。代表人张发明，该矿矿长。委托代理人胡红广，男，1979年9月30日出生，该矿职工。上诉人廉建新与被上诉人鹤壁煤电股份有……