劳动争议 （2017）冀08民终425号

原、被告之间存在事实劳动关系，被告所受的伤害为工伤，已经生效的仲裁裁决和工伤认定书所确认。原告均未在法定的期限内向有关部门主张权利和提起诉讼，视为其对仲裁裁决和工伤认定的认可，现原告再以与被告之间不存在事实劳动关系，被告所受伤害不属工伤为由不支付被告工伤待遇，没有事实及法律依据，原告的该诉讼请求不是本案审理的范围。被告所受的伤害经认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应享受工伤待遇。用人单位应足额及时支付劳动者工资，不得拖欠。对拖欠被告的工资，应当给付。原、被告之间未签订劳动合同，应视为以完成一定任务为期限的劳动合同，双方的劳动合同终止时间应至2015年2月20日停工留薪期届满。原告未为被告缴纳社会保险，原告应为被告补缴。被告的工资标准虽为每日工资200元，但根据被告的工作性质和特点，参照人力资源和社会保险部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发[2014]103号）第七条“针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数”的规定，被告的工资标准按上年度河北

原、被告之间存在事实劳动关系，被告所受的伤害为工伤，已经生效的仲裁裁决和工伤认定书所确认。原告均未在法定的期限内向有关部门主张权利和提起诉讼，视为其对仲裁裁决和工伤认定的认可，现原告再以与被告之间不存在事实劳动关系，被告所受伤害不属工伤为由不支付被告工伤待遇，没有事实及法律依据，原告的该诉讼请求不是本案审理的范围。被告所受的伤害经认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应享受工伤待遇。用人单位应足额及时支付劳动者工资，不得拖欠。对拖欠被告的工资，应当给付。原、被告之间未签订劳动合同，应视为以完成一定任务为期限的劳动合同，双方的劳动合同终止时间应至2015年2月20日停工留薪期届满。原告未为被告缴纳社

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终425号上诉人（原审原告）：南通中厦建筑工程总承包有限公司。法定代表人：施善高。委托诉讼代理人：汪淑华，河北泓鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈福山。委托诉讼代理人：唐立新。上诉人南通中厦建筑工程总承包有限公司与被上诉人陈福山劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2016）冀0825民初2853号民事判决，向本院提起上诉……