劳动争议 （2017）浙01民终6349号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。应勋2014年的年终奖定格公司尚有42500元未支付，定格公司不支付该款项的理由是应勋违反忠实义务及涉嫌职务犯罪。原审法院认为，定格公司尚欠的42500元款项名为年终奖，实际性质为业务提成，系定格公司应及时向劳动者支付的劳动报酬。如果应勋存在定格公司所主张的情况使定格公司遭受了损失，定格公司可按法律规定主张赔偿，但不能扣留劳动报酬。因此定格公司不支付应勋2014年年终奖的理由不能成立，应勋有权要求定格公司立即付清尚欠的2014年年终奖42500元。定格公司的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、驳回杭州定格文化创意有限公司的诉讼请求。二、杭州定格文化创意有限公司向应勋支付2014年年终奖42500元，于判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由杭州定格文化创意有限公司负担。杭州定格文化创意有限公司于
摘要
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。应勋2014年的年终奖定格公司尚有42500元未支付，定格公司不支付该款项的理由是应勋违反忠实义务及涉嫌职务犯罪。原审法院认为，定格公司尚欠的42500元款项名为年终奖，实际性质为业务提成，系定格公司应及时向劳动者支付的劳动报酬。如果应勋存在定格公司所主张的情况使定格公司遭受了损失，定格公司可按法律规定主张赔偿，但不能扣留劳动报酬。因此定格公司不支付应勋2014年年终奖的理由不能成立，应勋有权要求定格公司立即付清尚欠的2014年年终奖42500元。定格公司的诉讼请求，原审法院不予支持
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终6349号上诉人（原审原告）：杭州定格文化创意有限公司。住所地杭州市江干区九盛路*号***幢***室。统一社会信用代码：913301045579061336。法定代表人：何彬，执行董事。委托诉讼代理人：李晟、孙彬，浙江楷立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：应勋，男，1975年3月11日出生，汉族，住杭州市江干区。委托诉讼代理人：韩……