劳动争议 （2016）湘01民终00895号

天为工程公司作为合法的用工主体聘请彭建军从事电焊工作，彭建军在天为工程公司的管理下从事天为工程公司安排的有报酬的劳动，双方自2008年4月至2014年4月1日期间均签订了劳动合同，可以确认双方存在劳动关系。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”依据此规定，用工单位在职工患病或非因工负伤治疗期间，应支付职工最低不低于最低工资标准80%的病假工资或疾病救济费。本案中，彭建军自2013年11月24日后有过2次住院记录，并经过数次门诊治疗，应认定彭建军因病治疗了一段时间，但彭建军并非因病长期处于治疗期间，天为工程公司不应支付彭建军非治疗期间的病假工资或疾病救济费。故彭建军以因病治疗为由，要求天为工程公司支付2014年1月至2015年9月医疗期间工资的诉讼请求，法院予以部分支持，酌定彭建军的医疗期为2个月，医疗期工资为1832元（1145元×80%×2）。彭建军要求天为工程公司加付赔偿金50

天为工程公司作为合法的用工主体聘请彭建军从事电焊工作，彭建军在天为工程公司的管理下从事天为工程公司安排的有报酬的劳动，双方自2008年4月至2014年4月1日期间均签订了劳动合同，可以确认双方存在劳动关系。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”依据此规定，用工单位在职工患病或非因工负伤治疗期间，应支付职工最低不低于最低工资标准80%的病假工资或疾病救济费。本案中，彭建军自2013年11月2

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终00895号上诉人（原审原告）彭建军，农民，住湖南省浏阳市。委托代理人伍治昆，湖南金顺达律师事务所律师。委托代理人肖岚，湖南通程律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长沙天为工程机械制造有限公司，住所地浏阳市制造产业基地。法定代表人罗晓杜，该公司董事长。委托代理人欧阳文，湖南高天律师事务所律师。上诉人彭建军因与被上诉人长沙天为工程机械制……