劳动争议 （2021）黔03民终5606号

本案争议焦点为：一、2017年12月30日双方是否存在解除劳动关系的事实；二、武兴学解除劳动关系前12个月的平均工资如何计算；三、武兴学主张2018年1月1日至劳动关系解除之日的生活费是否超过仲裁时效；四、松蓥煤业公司是否应当支付武兴学未缴纳失业保险而造成的损失。关于争点一。松蓥煤业公司在庭审中辩称是单方解除，口头告知了解除劳动合同，但没有书面的解除通知；对此武兴学予以否认。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第二项的规定，主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。虽松蓥煤业公司从2018年1月起没有为武兴学缴纳工伤保险，但松蓥煤业公司也没有举证证明在2017年12月30日有口头告知武兴学解除双方劳动关系的事实，松蓥煤业公司所举证据不能证明2017年12月30日双方存在解除劳动关系的事实，故对松蓥煤业公司上述辩称意见，本院不予采纳。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条以及《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，武兴学系从事接触职业病危害作业的劳动者，不能因合同期满而终止劳动关系，故本院

本案争议焦点为：一、2017年12月30日双方是否存在解除劳动关系的事实；二、武兴学解除劳动关系前12个月的平均工资如何计算；三、武兴学主张2018年1月1日至劳动关系解除之日的生活费是否超过仲裁时效；四、松蓥煤业公司是否应当支付武兴学未缴纳失业保险而造成的损失。关于争点一。松蓥煤业公司在庭审中辩称是单方解除，口头告知了解除劳动合同，但没有书面的解除通知；对此武兴学予以否认。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第二项的规定，主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。虽松蓥煤业公司从2018年1月起没有为武兴学缴

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔03民终5606号上诉人（原审被告）：桐梓天王星松蓥煤业有限公司，住所地：贵州省桐梓县松坎镇岩椅村，统一社会信用代码：915200007660555749。法定代表人：刘邦彬，该公司经理。委托诉讼代理人：郭桂林，贵州雷霆律师事务所律师。委托诉讼代理人：苟召森，贵州雷霆律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：武兴学，男，汉族，1970年10月……