劳动争议 （2019）闽01民终7493号

从本案当事人提供的相关证据及法庭笔录来看，可以认定双方于2018年2月至10月期间存在事实劳动关系。河马生物公司主张其与林杰之间实质是区域商品销售合作关系，并非劳动关系，但未提供相应证据予以证实，一审法院不予采信。林杰于2018年2月份入职河马生物公司工作以来，该公司与林杰没有签订书面劳动合同，也未为林杰缴纳社会保险费，现河马生物公司要求无须向林杰支付未签订劳动合同的二倍工资差额的请求，于法无据，一审法院不予支持。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。审理中因本案双方未能确定准确的用工日期，根据2018年2月份河马生物公司支付林杰的工资额比例以及林杰自认的入职日期，一审法院予以认定本案用工之日为2018年2月23日。河马生物公司应从2018年3月23日起至2018年10月31日支付未签订劳动合同二倍工资差额25099元（计算方式为：929元+3495元×3+3421.25元×4=25099元）。福州市长乐区劳动人事争议

从本案当事人提供的相关证据及法庭笔录来看，可以认定双方于2018年2月至10月期间存在事实劳动关系。河马生物公司主张其与林杰之间实质是区域商品销售合作关系，并非劳动关系，但未提供相应证据予以证实，一审法院不予采信。林杰于2018年2月份入职河马生物公司工作以来，该公司与林杰没有签订书面劳动合同，也未为林杰缴纳社会保险费，现河马生物公司要求无须向林杰支付未签订劳动合同的二倍工资差额的请求，于法无据，一审法院不予支持。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终7493号 上诉人（原审原告）：福建河马生物科技有限公司，住所地福建省福州市福清市宏路街道大埔村融深工业园福建恒昌电子科技有限公司**。 法定代表人：张云，经理。 委托诉讼代理人：叶文松，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：薛莹莹，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：林杰，男，1985年1月13日出生，汉族，住福建省福州市长乐区……