劳动争议 （2020）粤19民终11370号

本案为劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对玖龙公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据玖龙公司在二审中的上诉意见，本案的争议焦点是：刘今朝诉求玖龙公司支付违法解除劳动关系补偿金152904.58元及返还2020年2月工资3098.46元，2020年3月份工资差额440元、2020年4月份工资1099.45元能否支持。对此，本院分析如下：首先，刘今朝于2006年11月1日入职玖龙公司任职拖头司机，双方签订了无固定期限劳动合同。2020年4月14日，刘今朝向玖龙公司发出《被迫解除劳动关系通知书》，表示2020年4月18日解除双方的劳动关系，玖龙公司于2020年4月15日收到该通知书。诉讼中双方确认劳动关系于2020年4月18日解除，本院予以认定。其次，对于劳动关系是否存在被迫的事由，双方各持己见。从当事人提供的证据来看，刘今朝在2020年2月19日确实存在下车不规范的行为，玖龙公司根据公司规定的规章制度，扣除刘今朝200元安全奖、800元绩效奖并无不当。玖龙公司主张刘今朝2020年2月的工资在扣除200元安全奖、800元绩效奖后，计得应发工资为5

本案为劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对玖龙公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据玖龙公司在二审中的上诉意见，本案的争议焦点是：刘今朝诉求玖龙公司支付违法解除劳动关系补偿金152904.58元及返还2020年2月工资3098.46元，2020年3月份工资差额440元、2020年4月份工资1099.45元能否支持。对此，本院分析如下：首先，刘今朝于2006年11月1日入职玖龙公司任职拖头司机，双方签订了无固定期限劳动合同。2020年4月14日，刘今朝向玖龙公司发出《被迫解除劳动关系通知书》，表示2020年4月18日解除双方的劳动关系，玖龙公司于20

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤19民终11370号上诉人（原审原告）：东莞市玖龙运输有限公司，住所地：广东省东莞市××××××。统一社会信用代码：914×××××××××××779G。法定代表人：张成飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：李木荣，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘今朝，男，1970年9月28日出生，汉族，住湖南省常宁市××××××××××××，公民身份号……