劳动争议 （2021）豫01民终250号

翟中海与中智公司自2013年2月25日起建立劳动关系后，被派遣至浦发银行信用卡中心工作，浦发银行信用卡中心以翟中海“收取员工2000元占为已有，存在营销主管利用职务之便自销售代表处获取不当利益的违规行为，违反公司相关规章制度”为由，解除与翟中海的派遣关系，翟中海亦在《营销人员违规事实调查报告》上签字确认，该程序事实清楚，不违反法律规定，翟中海与中智公司签订的劳动合同上也明确约定“乙方（翟中海）严重违反甲方（中智公司）或被派遣公司劳动纪律或者规章制度，被甲方或被派遣公司解除派遣的，甲方可以即行解除本《劳动合同》，不给予乙方任何经济补偿，双方依法办理退工手续”，中智公司据此解除与翟中海的劳动关系也不违反法律规定，故对翟中海要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金458544.24元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于翟中海主张退还风险押金问题，依据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，故被告浦发银行信用卡中心收取翟中海风险押金不符合法律规定，应予退还，翟中海未能说明其被扣发风险押金的具体金额，浦发银行信用卡中心认可扣收其14746.96元，故翟中海要求

翟中海与中智公司自2013年2月25日起建立劳动关系后，被派遣至浦发银行信用卡中心工作，浦发银行信用卡中心以翟中海“收取员工2000元占为已有，存在营销主管利用职务之便自销售代表处获取不当利益的违规行为，违反公司相关规章制度”为由，解除与翟中海的派遣关系，翟中海亦在《营销人员违规事实调查报告》上签字确认，该程序事实清楚，不违反法律规定，翟中海与中智公司签订的劳动合同上也明确约定“乙方（翟中海）严重违反甲方（中智公司）或被派遣公司劳动纪律或者规章制度，被甲方或被派遣公司解除派遣的，甲方可以即行解除本《劳动合同》，不给予乙方任何经济补偿，双方依法办理退工手续”，中智公司据此解除与翟中海的劳动关系也

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终250号上诉人（原审被告）：上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心，住所地中国（上海）自由贸易试验区浦东南路****，统一社会信用代码9131011575902530XQ。负责人：夏云平，总经理。委托诉讼代理人：范宏涛，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：程珏，上海邦信阳中建中汇律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：……