劳动争议 （2014）株中法民四终字第108号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为原、被告是否签订劳动合同，原告是否应当向被告支付未签订劳动合同的二倍工资25600元。庭审中原告虽无法提交与被告签订的劳动合同书原件，但原告提交的劳动合同备案登记表及职工养老保险、医疗保险申报表证明劳动部门于2013年4月3日、4月12日就包括被告成良科在内的5名员工的劳动合同进行了劳动合同书鉴证，并加盖劳动合同鉴证专用章，且原告提供了其他员工的劳动合同书佐证，上述证据能证明原、被告双方已签订劳动合同的事实，故对被告提出因未签订劳动合同要求原告支付二倍工资的请求本院不予支持。本案经本院主持调解未果，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，一审法院判决：原告株洲达生机电科技有限公司不需向被告成良科支付未签订劳动合同的二倍工资25600元。本案案件受理费10元，一审法院予以免收。宣判后，成良科因不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判支付未签劳动合同的双倍工资33600元，被上诉人承担本案全部诉讼费用。上诉人认为，原审法院在被上诉人无法出示与上诉人签订的劳动合同的前提下，仅凭被上诉人2013年5月份、6月份为上诉人购买了两个月的社保

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为原、被告是否签订劳动合同，原告是否应当向被告支付未签订劳动合同的二倍工资25600元。庭审中原告虽无法提交与被告签订的劳动合同书原件，但原告提交的劳动合同备案登记表及职工养老保险、医疗保险申报表证明劳动部门于2013年4月3日、4月12日就包括被告成良科在内的5名员工的劳动合同进行了劳动合同书鉴证，并加盖劳动合同鉴证专用章，且原告提供了其他员工的劳动合同书佐证，上述证据能证明原、被告双方已签订劳动合同的事实，故对被告提出因未签订劳动合同要求原告支付二倍工资的请求本院不予支持。本案经本院主持调解未果，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，一审法院判

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）株中法民四终字第108号上诉人（原审被告）成良科，男，1986年10月11日出生，汉族，湖南省衡阳县人，住湖南省衡阳县。委托代理人郑鹏飞，株洲市荷塘区阳光法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，转委托、代签法律文书等。被上诉人（原审原告）株洲达生机电科技有限公司，住所地为湖南省株洲市天元区黄河北路延伸……