劳动争议 （2021）粤01民终15361号

一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金问题，华普瑞迪公司确实存在拖欠王文祥工资的情形，王文祥以此为由向华普瑞迪公司提出解除劳动关系并主张经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项之规定。华普瑞迪公司主张王文祥未在法定期限内通知公司解除劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该解除不以用人单位存在过错为前提。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定的情形是以用人单位存在过错为前提，在此情形下，劳动者属于被迫解除劳动关系，有权随时以预告方式通知用人单位解除劳动合同，不受上述第三十七条规定的提前三十日的规定限制。华普瑞迪公司以此主张王文祥未按法律规定的期限提出解除劳动关系，于法无据，本院不予支持。现华普瑞迪公司没有证据证实王文祥系因个人原因而自动离职，其无需支付经济补偿金的主张，缺乏理据，本院不予支持。关于劳动关系的存续期间问题，根据查明事实

一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金问题，华普瑞迪公司确实存在拖欠王文祥工资的情形，王文祥以此为由向华普瑞迪公司提出解除劳动关系并主张经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项之规定。华普瑞迪公司主张王文祥未在法定期限内通知公司解除劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该解除不以用人单位存在过错为前提。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终15361号上诉人（原审原告）：广州华普瑞迪实业有限公司，住所地广州市萝岗区笔岗大道路106号3、4房。法定代表人：黄汉勇。委托诉讼代理人：欧永健,广东经国律师事务所律师。委托诉讼代理人：管东平,广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王文祥，男，1993年1月6日出生，汉族，住河南县。委托诉讼代理人：邱海平，广东林和律师事务所……