劳动争议 （2021）鲁06民终3295号

渤莱特公司未支付孙群2019年9月1日至2019年9月30日及2019年12月1日至2020年5月31日期间工资的事实清楚，渤莱特公司在仲裁及第一次庭审中均认可欠付孙群工资数额为33200元，现渤莱特公司又称工资数额33200元是孙群和渤莱特公司协商的，因孙群要求支付未签订劳动合同二倍工资差额，超出了双方协商的数额，不同意按照33200元支付工资。一审法院认为，渤莱特公司对其自认的事实又予以否认，不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定的人民法院准许撤销自认的情形，且孙群要求渤莱特公司支付二倍工资差额系基于双方未签订书面劳动合同，与孙群要求渤莱特公司支付工资并不相悖，渤莱特公司以此主张不支付与孙群已协商好的工资数额，没有事实和法律依据，对其主张一审法院依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，渤莱特公司与孙群未订立书面劳动合同的事实清楚，孙群要求渤莱特公司支付2019年9月6日至2020年5月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额，并无不当。孙

渤莱特公司未支付孙群2019年9月1日至2019年9月30日及2019年12月1日至2020年5月31日期间工资的事实清楚，渤莱特公司在仲裁及第一次庭审中均认可欠付孙群工资数额为33200元，现渤莱特公司又称工资数额33200元是孙群和渤莱特公司协商的，因孙群要求支付未签订劳动合同二倍工资差额，超出了双方协商的数额，不同意按照33200元支付工资。一审法院认为，渤莱特公司对其自认的事实又予以否认，不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定的人民法院准许撤销自认的情形，且孙群要求渤莱特公司支付二倍工资差额系基于双方未签订书面劳动合同，与孙群要求渤莱特公司支付工资并不相悖，渤莱特公

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3295号上诉人（原审原告）：烟台渤莱特海洋工程有限公司，住所地烟台市经济技术开发区珠江路32号内1号留学人员创业园1号楼209号。法定代表人：庞磊，该公司经理。委托诉讼代理人：范媛媛，该公司职工。被上诉人（原审被告）：孙群，女，1979年10月28日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人烟台渤莱特海洋工程有限公司(以下简称渤莱特公司)因……