劳动争议 （2019）豫04民终2810号

陈俊箔起诉要求马丹阳公司支付双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。因马丹阳公司不认可双方存在劳动关系，陈俊箔负有举证证明双方存在劳动关系的责任。陈俊箔提交的证据无法确认其与马丹阳公司之间存在劳动关系，故其诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回陈俊箔的诉讼请求。二审中，马丹阳公司向本院提交情况说明及公司员工工资发放证明各一份，证明陈俊箔非公司正式员工，系公司代销人员，与公司存在的是产品销售代理关系，非事实劳动关系。对于陈俊箔诉称的马丹阳公司不让其上班的理由不予认可，并表示随时欢迎陈俊箔回公司工作。二审另查明，马丹阳公司的执行董事曹玉琴与2017年11月9日向陈俊箔账户转账10418.79元，于16日转账2503.96元，2017年12月15日转账11623.06元，2018年1月15日转账10596.27元，2018年2月11日转账0元，2018年3月23日转账0元，2018年,4月17日转账9687.31元，2018年5月15日转账8079.29元。陈俊箔在马丹阳公司工作期间为七个月，实际发放钱款5个月，两个月无任何报酬。本院二审查明的其他事实与

陈俊箔起诉要求马丹阳公司支付双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。因马丹阳公司不认可双方存在劳动关系，陈俊箔负有举证证明双方存在劳动关系的责任。陈俊箔提交的证据无法确认其与马丹阳公司之间存在劳动关系，故其诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回陈俊箔的诉讼请求。二审中，马丹阳公司向本院提交情况说明及公司员工工资发放证明各一份，证明陈俊箔非公司正式员工，系公司代销人员，与公司存在的是产品销售代理关系，非事实劳动关系。对于陈俊箔诉称的马丹阳公司不让其上班的理由不予认可，并表示随时欢迎陈俊箔回公司工作。二审另查明，马丹阳公司的执行董事曹玉琴与2017年11月9日

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫04民终2810号上诉人（原审原告）：陈俊箔，男，1994年8月21日出生，汉族，住汝州市。委托诉讼代理人：刘其法，河南有尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南马丹阳健康科技有限公司，住所地：汝州市建兴街**。统一社会信用代码：91410482349489830U。法定代表人：樊海燕，该公司总经理。委托诉讼代理人：郝振杰，河南良承律师……