劳动争议 （2014）连民终字第02086号

文达设备修理厂是依法登记成立的个人独资企业，具有用工主体资格。文达设备修理厂与孙良安之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日”规定，孙良安于2013年2月17日在文达设备修理厂上班，文达设备修理厂应支付孙良安自2013年3月17日至2014年2月15日期间共计11个月工资的第二倍工资。根据《江苏省工资支付条例》第五十一条“用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定”的规定，原审法院依法按孙良安主张的每月工资3600元进行确认，故文达设备修理厂应依法赔偿孙良安未签订书面劳动合同的第二倍工资39600元(3600元／月×11个月)。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：灌云县文达机械设备修

文达设备修理厂是依法登记成立的个人独资企业，具有用工主体资格。文达设备修理厂与孙良安之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日”规定，孙良安于2013年2月17日在文达设备修理厂上班，文达设备修理厂应支付孙良安自2013年3月17日至2014年2月15日期间共计11个月工资的第二倍工资。根据《江苏省工资支付条例》第五十一条“用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）连民终字第02086号上诉人（原审原告）灌云县文达机械设备修理厂，住所地在灌云县伊山镇河东村曹庄组。法定代表人高雷，该厂总经理。委托代理人王守富，灌云县伊山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）孙良安，居民。委托代理人丁律高，江苏知缘律师事务所律师。上诉人灌云县文达机械设备修理厂（以下简称文达设备修理厂）因与被上诉人孙良安劳动争议一案，不……