劳动争议 （2019）粤03民终23171号

本案争议焦点为小时候教育公司应否支付张威违法解除劳动关系赔偿金。小时候教育公司主张在双方口头约定试用期间，张威未能完小时候教育公司安排的任务；张威自入职开始，就未以真实身份办理（登记手续），在职期间也没有提交相关的身份证明，存在隐瞒身份与在同业竞争企业任职的事实，导致未能正常入职录用，因双方未实际达成正式订立劳动合同的合意，张威主张支付赔偿金没有事实与法律依据。本院认为，首先，张威自2018年11月13日至2018年12月1日为小时候教育公司提供劳动，任职市场专员，小时候教育公司亦支付了相应的劳动报酬，双方在上述期间存在劳动关系的事实清楚。其次，小时候教育公司未举证证明双方约定的具体录用条件，亦未提交张威不能胜任工作的事实依据，故小时候教育公司存在未充分举证证明张威不符合录用条件的基本事实。再次，用人单位在招录时应负有审核受聘人员身份信息的义务，不应招录身份信息不明人员。本案中，小时候教育公司亦未举证证明经其主张而张威拒绝提交真实身份证明的事实。综上，一审认定小时候教育公司违法解除与张威的劳动关系，应向张威支付违法解除劳动关系赔偿金3800元，并无不妥。综上，上诉人小时候教育公司的上诉

本案争议焦点为小时候教育公司应否支付张威违法解除劳动关系赔偿金。小时候教育公司主张在双方口头约定试用期间，张威未能完小时候教育公司安排的任务；张威自入职开始，就未以真实身份办理（登记手续），在职期间也没有提交相关的身份证明，存在隐瞒身份与在同业竞争企业任职的事实，导致未能正常入职录用，因双方未实际达成正式订立劳动合同的合意，张威主张支付赔偿金没有事实与法律依据。本院认为，首先，张威自2018年11月13日至2018年12月1日为小时候教育公司提供劳动，任职市场专员，小时候教育公司亦支付了相应的劳动报酬，双方在上述期间存在劳动关系的事实清楚。其次，小时候教育公司未举证证明双方约定的具体录用条件，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终23171号上诉人（原审被告）：深圳市小时候教育有限公司，住所地深圳市宝安区新安街道宝城6区76号3层，统一社会信用代码91440300342850988L。法定代表人：陈娟。被上诉人（原审原告）：张威，男，汉族，1984年3月17日出生，身份证住址河南省社旗县，上诉人深圳市小时候教育有限公司（以下简称小时候教育公司）因与被上诉人张威……