劳动争议 （2017）晋04民终2106号

本案中，原告与被告签订两份固定期限的劳动合同，均系双方真实意思表示，原告为被告保管档案、办理企业基本养老关系转移手续、缴纳养老、医疗等社会保险，双方间建立了劳动关系。被告正常退休时间为2014年5月。2015年1月被告被人社部门准予退休后，因欠缴社会保险费，2015年5月才开始领取养老金。根据法律规定，劳动者在退休情形下，依法享受社会保险待遇。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。原告应当赔偿被告因原告未及时缴纳社会保险费给被告造成的退休金损失。原告应赔偿被告11个月的退休金损失1522.34×11＝16745.74元。被告主张的取暖费一节，不属于法院的受理范围。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴……用人单位不得要求职工承担滞纳金。故被告要求原告支付其垫付的社会保险滞纳金1028.21元的请求应予支持。被告要求原告支付2009年7月至2013年3月的待岗工资的请求已超过诉讼时效，本院不予支持。长治市城区人民法院于2015年7月1日作出的（2015）城民重字第89号民事判决书，判决：一、原告

本案中，原告与被告签订两份固定期限的劳动合同，均系双方真实意思表示，原告为被告保管档案、办理企业基本养老关系转移手续、缴纳养老、医疗等社会保险，双方间建立了劳动关系。被告正常退休时间为2014年5月。2015年1月被告被人社部门准予退休后，因欠缴社会保险费，2015年5月才开始领取养老金。根据法律规定，劳动者在退休情形下，依法享受社会保险待遇。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。原告应当赔偿被告因原告未及时缴纳社会保险费给被告造成的退休金损失。原告应赔偿被告11个月的退休金损失1522.34×11＝16745.74元。被告主张的取暖费一节，不属于法院的受理范围

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)晋04民终2106号上诉人（原审原告）：长治市润熙商贸有限公司。法定代表人：宋秀敏，董事长。委托诉讼代理人：王滨，山西弓平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：栗爱巧，女，汉族，系长治市润熙商贸有限公司退休职工。上诉人长治市润熙商贸有限公司因与被上诉人栗爱巧劳动争议纠纷一案，不服山西省长治市城区人民法院（2016）晋0402民初1142号民事判……