劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川01行终948号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有作出本案被诉认定工伤决定的行政职权。市人社局收到工伤认定申请后，履行了告知义务，在法定期限内作出认定工伤决定书并送达当事各方，程序合法。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项的规定，“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”结合本案查明的事实，才溪公司应当为承担本案工伤保险责任的单位。因此，在本案中工伤的前提并不是是否具有劳动关系。不论才溪公司与黄学军是否具有劳动关系，才溪公司都应承担工伤保险责任。本案中市人社局提供的证据能够证实黄学军系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。市人社局认定才溪公司与黄学军之间存在事实劳动关系不当，但不影响本案处理结果。据此，原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回才溪公司的诉讼请求。案件受理费50元，由才溪公司负担。 宣判后，才溪公司不服，向本院提起上诉称，市人社局和黄学军未提交任何证据证明才溪公司将木

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有作出本案被诉认定工伤决定的行政职权。市人社局收到工伤认定申请后，履行了告知义务，在法定期限内作出认定工伤决定书并送达当事各方，程序合法。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项的规定，“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”结合本案查明的事实，才溪公司应当为承担本案工伤保险责任的单位。因此，在本案中工伤的前提并不是是否具有劳动关系。不论才溪公司与黄学军是否具有劳动关系，才溪公司都应

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川01行终948号 上诉人（原审原告）福建才溪建设集团有限公司。住所地：福建省上杭县临城镇南岗工业区新塘路188号。 法定代表人雷长福，总经理。 委托代理人彭野，成都市锦江区锦城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人郝彦博，四川……